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根据这些信息,Maxis的结论是

发布时间:2018-10-10 15:20 -阅读数: -文章来源:这是默认来源
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Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分,他做了回归分析,并得到以下的结果绩效评分= 0.2 + 0.05内训的时间(小时),R方 = 0.1。根据这些信息,Maxis的结论是 A、每获得1小时的培训,员工的绩效评分将下降0.05 B、培训时间(小时)之外的因素能更......

Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分,他做了回归分析,并得到以下的结果绩效评分= 0.2 + 0.05×内训的时间(小时),R方 = 0.1。根据这些信息,Maxis的结论是
  A、每获得1小时的培训,员工的绩效评分将下降0.05
  B、培训时间(小时)之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
  C、获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
  D、如果某个员工获得1小时的培训,他的绩效评分将是0.35
试题解析:R方等于0.1意味着培训时间的多少只能解释10%的员工绩效评分。而其它因素可以解释剩下90%的员工绩效评分的波动。因此,这个公司应该做多元回归分析(用多个自变量)而不是简单回归分析(只有一个自变量)。



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